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大連工業大學“互聯網+精準就業”打造就業新模式

海力網 來源:海力網 2019-04-12 16:53:37

用人單位和求職學生先成網友,線下直接簽約

"你就是張旭翔啊,咱們在‘大學印象’平臺上聊過的就不說了,如果你沒有其他問題,現在就開始面試。"大連某食品企業人力資源負責人接過張旭翔的簡歷掃了一眼就放到一邊,經過 5 分鐘面試,雙方順利簽了就業協議。上述是 4 月 10 日在大連工業大學舉行的畢業生校園雙選洽談會上的一幕。由于推行"互聯網 + 精準就業"工作模式,依托學校自主開發設計的"大學印象"校園 APP,畢業生和用人單位先"網聊"、后見面,針對企業找不到合適畢業生、畢業生找不到合適企業的痛點,提供了精準、高效、零成本的解決方案。

4 月 10 日,在大連工業大學舉行的畢業生春季校園雙選洽談會上洋溢著濃厚的互聯網氛圍,除了隨處可見的二維碼信息展板,走近洽談展位,還能進一步感受到用人單位和畢業生之間親和的"網友"關系——由于見面前,雙方已在網絡空間有了接觸,基本信息情況彼此了解,一些初步達成意向的用人單位和大學生利用洽談會直接進行了面試甚至簽約。

在傳統招聘會上,企業與畢業生面對面溝通時間平均不超過 5 分鐘,溝通內容僅限于雙方的基本信息,畢業生沒有充分展示自己綜合素質的機會,企業僅憑當天帶走的一疊簡歷,也很難形成對每一位畢業生全面、客觀、鮮活的認知。此外,大型雙選洽談會因受時間、空間、物質條件制約無法高頻次舉辦,外地用人單位也很難隨時跨區域現場招聘。為從根源解決這些共性問題,大連工業大學依托自主開發設計的"大學印象"校園 APP,在 2018 年 11 月上線了"就業廣播"欄目,本地和外地企業都可隨時線上發布需求,畢業生點擊招聘信息后即自動進群,可以隨時與企業人力資源負責人進行交流互動并在線發送簡歷,群留言內容隨后轉為靜態貼吧,供更多求職者通過閱讀豐富的答疑信息間接為自己解惑。為幫助企業找到合適人才,學校根據需要將平臺上提取的畢業生大學成長大數據提供給企業,如興趣特長、人際能力、實踐活動、課外閱讀等情況,結合一對一在線溝通,讓企業對畢業生有了全方位了解;為幫助畢業生找到合適企業,學校依托"大學印象"平臺,突破了就業工作的時間、空間局限,推動就業工作駛入快車道。自 2018 年底開始,學校不分周末和寒暑假,持續不斷在線推出各地企業招聘信息,許多外地企業也紛紛加入。機械工程與自動化學院畢業生陳楚元通過就業廣播與位于沈陽的遼寧伊利乳業有限責任公司人力資源負責人線上互動交流后又通過了線上人才測評,最后前往沈陽進行面試并成功簽約。4 個月來,學校在就業廣播欄目共舉辦線上專場招聘會 100 場、活動專區發布線下專場招聘會報名 31 場、印象就業頻道發布線上和線下招聘信息共計 200 余條,瀏覽量達 3 萬余次,成功簽約 84 名畢業生,遍及省內多個城市。

除了實現招聘環節前置,學校更注重逆向做好就業工作的供給側結構性改革,通過平臺數據同時分析就業成功案例中的達成因素和失敗案例中企業用人導向與畢業生求職意向間的偏差,進而調整就業指導課程內容。下一步,學校將通過進一步完善"大學印象" APP 上的就業模塊,以就業工作為紐帶推動人才培養與社會需求精準對接,通過分析不同行業企業在平臺發布的崗位能力需求,為相關學科專業的大三學生確立畢業設計方向,提供更具就業針對性的指導意見,從而達成個性化定制目標,同時相應調整低年級學生的專業課程設置,真正做到因需培養。

李亮 徐潤生 半島晨報 海力網記者辛敏娟

[編輯:欒曉婷]
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